Написать в Telegram

Главная

/

HRBP

Связаться в Telegram

HR-бизнес-партнёр по подписке

Можно в любой момент включить и выключить, как подписку на стриминг

HRBP

HRBP — это HR-бизнес-партнёр. Он понимает потребности бизнеса и знает, как решать его задачи с помощью HR-инструментов

Разрабатываем программы обучения новичков и текущих сотрудников, формируем бюджет на учёбу и развитие работников

Выстраиваем программы материальной (льготы, премии, система грейдов и KPI) или нематериальной мотивации (well-being программы, внутренние мероприятия)

Формируем внутренние и внешние коммуникации с разной целевой аудиторией: сотрудниками, кандидатами и партнёрами

Выстраиваем HR-процессы, формируем HR-команду, а также управляем рекрутингом и адаптацией

Рекрутинг и адаптация

Обучение и развитие

Оценка и вознаграждение команды

Коммуникации и выстраивание HR-бренда

HRBP — отличный формат для старта или глобального переворота

Хочется опробовать работу с HR-отделом

Нужно прокачать действующих сотрудников

HRBP станет демоверсией, после которой вы сможете правильно выстроить процессы

Объясним на пальцах, как поддерживать комфортный климат в компании и повысить эффективность команды

Приходим на помощь, когда нужно построить эффективные HR-процессы

Иногда сложно понять, какой сотрудник нужен, какие процессы стоит выстроить и каких результатов достичь? Мы поможем вам ответить на эти и другие вопросы и построим каркас всех бизнес-процессов вместе

Если задумываетесь, хорошо ли ваша команда HR справляется, мы сделаем аудит и настроим процессы там, где их не хватает. Это поможет взглянуть на ситуацию свежим взглядом и найти компромисс

Вы можете взять HR на подписку и поработать с нашей командой. После этого станет понятно, нужен ли вам такой человек в команду и какие требования можно к нему предъявлять

Часто приходят клиенты со словами: «этот отдел только приносит расходы». С нами вы посмотрите на процесс с другой стороны, потому что мы опираемся на ваши бизнес-результаты и принимаем решения в пользу развития бизнеса

Осознаёте плюсы собственного HR при запуске стартапа

Не уверены в работе своего HR

Сомневаетесь, стоит ли брать HR в команду

Разочаровались в действиях бывшего HR

Формируем систему управления персоналом так, чтобы она приносила вам деньги

Обучаем наших клиентов

Опираемся на цифры и бюджет

Построить HR силами только аутсорсинга невозможно. Мы вовлекаем СЕО и того человека, который отвечает за этот процесс. В конце сотрудничества вы поймёте, какие функции выполняет HR

В нашей команде работают HRBP c разным и интересным опытом. У нас есть возможность обмениваться знаниями и предлагать решения, которые приносят результат

HR на аутсорсинге может посмотреть на вашу команду свежим взглядом, что позволит объективно увидеть какие-то сложности и вовремя их подсветить

Имеем экспертизу и широкий кругозор

Мы всегда нежны к людям, потому что знаем, как дорого и сложно нанимать. Создаём доверительный контакт с сотрудниками, чтобы они не боялись прийти и решить любой вопрос

Если вам нужно закрыть до 10 вакансий, то мы можем включить это в услугу HR. Без труда выстроим процессы, которые позволят нанимать сотрудников быстро и качественно

Настраиваем комфортное и бережное общение

Включаем в услугу рекрутинг

Видим объективную картину

Все наши продукты завязаны на аналитике процессов. Любой бизнес-процесс мы раскладываем по полочкам: и в цифрах, и в деньгах. Это помогает принимать разумные решения

Задачи, которые нам по плечу

Формируем рабочий процесс подбора, который помогает спланировать закрытие позиций

Адаптируем сотрудников с первых дней, а вы постепенно сможете понять: ваш это человек или нет

Выстраиваем систему 1−1 для того, чтобы держать руку на пульсе

Знаем, как повысить вовлечённость команды

Поддерживаем мотивацию работников

Подсказываем нюансы по КДП

Помогаем с релокацией сотрудников

И многое другое

Команда DARUMA, как супергерой, появится и уйдёт в нужный момент

Штатный отдел HR

HRBP

Поиск, найм, увольнение — это достаточно долгое и затратное дело

Можно гибко подключать и отключать

Вы получаете экспертизу от группы людей, которые расскажут, почему то или иное решение подходит именно для вашей сферы

Мы настраиваем процессы и отдаём вам все регламенты. После сотрудничества вы сможете сами подобрать HR уровня middle, который справится с задачами

Экспертизу можно получить только от одного человека

Сильный HR, который способен выстроить все процессы, как правило, дорого берёт за свои услуги

300 000 ₽ — абонентская плата, оплачивается ежемесячно

Утром — стулья, вечером — деньги. Работаем на совесть и подтверждаем результаты аналитикой

Гарантируем достижение результатов, которые определим на консультации

Наш договор делит риски между заказчиком и исполнителем. Прозрачно описываем все нюансы для безопасности обеих сторон

Сколько стоит

Давайте подберём оптимальное решение ваших задач

Связаться в Telegram

+7 925 175 17 52

d.nepevnaya@darumahr.ru

Политика конфиденциальности

Сайт разработала Молния

Дарья Непевная: